Une Pratique de la Transformation : depuis 2013, Jincho® (anciennement Zenbudo Management) accompagne la transformation des organisations convaincues que les enjeux du XXIème siècle nécessitent de développer une culture de l’adaptation et des pratiques respectueuses de notre environnement. Nous intervenons sur l'accompagnement des leaders et des équipes haute performance pour faciliter l'émergence de comportements authentiques, ouverts et responsables malgré la pression et les enjeux. Nous pensons que l'authenticité des personnes, la capacité à percevoir son environnement avec justesse, la confiance et l’intelligence collective sont les clés de l'adaptation et de transformations réussies.

S'inspirer d'une culture de l'adaptation : "Quels peuples ont dû développer une culture de l'adaptation, quelles en sont les pratiques, comment les transposer ?" D'un point de vue emblématique, la singularité du territoire japonais a exigé l'émergence d'une telle culture : cet archipel de 6852 îles est soumis aux éruptions volcaniques, séismes, typhons, tsunamis, glissements de terrain. Pour répondre à de telles conditions, la culture locale s'est développée autour de trois essentiels vitaux: écouter son environnement, développer des capacités d'adaptation, développer le collectif et son intelligence.

Un travail de Recherche appliqué à des dispositifs de Transformation : les pratiques traditionnelles japonaises sont héritières de ces trois essentiels culturels (écoute, adaptation, sens du collectif). Afin d'actualiser, de transposer et de rendre accessible ce corpus pratique et traditionnel, un long travail de recherche appliquée a été réalisé au sein de dispositifs de Transformation (redynamisation et fermeture de sites industriels, accompagnements de CODIRS, de Managers). En résulte une pédagogie pratique et accessible, qui explicite nos mécanismes relationnels et offre une mise en pratique simple et directement applicable.